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“沒錯，畢竟只有善待工人，纔會吸引更多的工人來工作。”
聽起來很像良心企業啊……梅菲斯特心中吐槽了一句。
那麼，接下來就是關鍵的問題了。
梅菲斯特又開口道。“其實，琳達小姐，我家那邊的工人工作環境比較特殊，風險比較大，偶爾會出現事故也是難免的。而對此不瞭解內情的工人會對工作產生抱怨，這種情況下，羅倫家能給出什麼經驗？”
梅菲斯特抬頭看着琳達，看着她的表情。“是向他們道歉並解釋原委，讓他們自己選擇留下來還是離開，還是應該繼續壓着他們的不滿？說實話，我覺得後者會引起很大的問題。”
“梅菲斯特先生，這個問題稍微有些越界了。”琳達微笑着說道。“不過，不談問題本身，我認爲工人如果覺得不穩妥，儘快離開纔是最好的選擇。沒必要爲了這種高風險工作而丟掉自己的性命。”
“難道不能鼓勵那些工人，讓他們與自己站在同一線上，一起來克服這種高風險的工作嗎？我想，這同樣可以增強工人們的凝聚力，也對產業有益。”
“那是尚且健全的產業下才會有經營方式，在有一個相差不多的競爭對手的時候效果最好。但是，一旦競爭對手強過自己太多，那麼這就是一個無法實現的承諾。”
琳達微微低下頭。
