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工作第一天，他把製片廠的工作制度看了一遍，第二天才開始看劇本。劇本不是網絡上找的，而是製片廠內部送過來的。
這些劇本大部分是自家編劇寫的，也有是一些自由編劇投過來的。製片廠在使用之前，一般都會拿給劇本評估小組評估審覈。
上午是看劇本，下午是開會討論，每個人談談看法，這既是審劇本，也是讓製片廠對新人的能力有個瞭解，好做下一步工作安排。
每個月，製片廠會對評估小組的人員進行一次評分，誰有進步，誰是可造之材，誰能拉出去添磚加瓦，誰能獨當一面……日常的表現就是評估的標準。
這天下班後，評估小組的組長和副組長留了下來，開個小會。
“現在小組裏有15個人，除了5個老編劇外，另外10個新人，這五天的表現大家都看在眼裏，都談談吧。”組長老劉說道。
他是名老編劇，在浦江電影製片廠幹了30多年，已經快要退休，退居二線當評估小組長，專心培養新人，工作不忙，樂在其中。
雖然新人們一個月才評估一次，但作爲小組長，每個禮拜都會開一次評估小會。每週的評估意見將是月度評估會上的重要參考。
“江帆不行，這小夥子拉不回來了。”一名副組長說道。
另一人可惜道：“他名校中文專業畢業，基礎最紮實，但太一板一眼，思想僵化。”
