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葉鳴雖然工作了四五個年頭，但由於以前對提拔和進步抱着無所謂的態度，有點守株待兔的消極味道。因此，他也一直沒有去思考和鑽研過如何接近領導、如何請客送禮之類的問題。
此刻，他見徐飛說得如此肯定、如此有把握，便很感興趣地問道：“徐處長，你是知道的：在官場上，我是一個十足的門外漢，無任何經歷和經驗。我想冒昧地請教一下：像李書記這樣鐵面無私、從不收受任何禮品禮金的領導，你有什麼辦法去接近他，並讓他爲你提拔的問題打電話給夏局長？”
徐飛思考了一下，然後徐徐說：“小葉，你看過《二號首長》這本書嗎？作者在這本書裏，有一個貫穿全書的主題：當官是一門技術活！既然是技術活，那就肯定有一些方法和技巧。而這些方法與技巧，別人都是可以借鑑和引用的。”
說到這裏，他看了葉鳴一眼，以一種循循善誘的語氣說：“我告訴你一點：一個人，不管他官當得有多大，也不管他怎麼講原則、怎麼鐵面無私，從本質上來說，他歸根到底還是一個人。而只要是一個人，他就會有七情六慾，就會有喜怒哀樂，也肯定會有短處和弱點。那些會鑽營、會跑關係、善於與領導打交道的人，其實，他們就是摸透了領導的心思，看穿了領導們平時刻意隱瞞的一些喜好和私慾。這些喜好和私慾，有的是女色，有的是金錢，有的喜歡附庸風雅，有的喜歡沽名釣譽氣——反正是因人而異。
而領導的這些喜好和私慾，可以說，是他們平時刻意構築的防範人的堅固堡壘中，最容易被攻破的薄弱之處，就好比練武者最容易致傷的命門一樣。那些會跑關係、會捧領導的那些人，往往就是從領導的這些薄弱之處入手：喜歡女色的，給他送美女；喜歡金錢的，給他送銀子；喜歡附庸風雅的，給他送字畫古董；喜歡沽名釣譽的，給他宣傳造勢、搖旗吶喊……總而言之，領導哪裏癢，你的手指就往哪裏撓，一定要撓得他舒舒服服、心滿意足，到最後不知不覺就把你當成了他的心腹，並願意信任你、提拔你……”
葉鳴似懂非懂地點點頭，又問：“據我對李書記的瞭解，他這個人生活作風簡樸嚴謹，無任何不良嗜好，而且嚴於律己、清正廉明，既不愛財，也不愛色，對榮譽名氣之類好像也看得很淡。那麼，像他這樣的領導，他的薄弱之處在哪裏？你如果要去接近他，該從哪裏下手？”
徐飛點點頭說：“你這個問題，我早就想過了。我剛剛就提醒過你：任何領導，他歸根結底都是一個有七情六慾、有喜怒哀樂的人，也肯定會有弱點和命門。至於李書記，他確實嚴於律己、清正廉明。你若想通過請客送禮、溜鬚拍馬去取得他的信任，那肯定會適得其反。但是，據我瞭解，他也有兩個明顯的軟肋：一是太重感情，並且恩怨分明、知恩圖報；二是對他母親特別孝順，幾乎從不違拗他母親的話……”
葉鳴驚訝地打斷他的話說：“徐處長，這我就有點不理解了：重感情、知恩圖報、孝順父母，這都是美德啊，怎麼又成了李書記的弱點了？”
“我沒說過這是他的弱點。我的意思是：這些都是他容易被人攻破的軟肋和命門。正因爲他很重感情，而且有恩必報，所以，我才讓你帶我去他那裏和他結識。如果我讓另外一個和他認識的官員帶我去，估計他不會理睬我，甚至還可能會反感我。但是，如果你帶我去，效果就不同了：你我是朋友加兄弟，而他對你又滿懷感恩的心情。我以兄弟的名義陪你去看望他，出於愛屋及烏的心理，他絕對不會反感，甚至還會很高興。
其次，在和李書記交往的過程中，我們可以有意識地去接近他的母親，瞭解一下老太太的情況，看一看她老人家有些什麼特殊的愛好或是習慣。我們可以通過哄老太太開心的方式，間接地滿足李書記想要母親開心、高興的願望。而這種願望，也正是他的軟肋之一。”
