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大家自然無法接受李大腸的拆遷動議，可是迫於李大腸的淫威，很多人還是被他們威逼利誘簽下屈辱的合同。敢怒不敢言。像今天楊北勞這樣的對抗，已經發生過多次。可是單憑個人的力量根本沒辦法跟李大腸幾十上百名混混對抗，最後大都落得人財兩空。
今天要不是梁用出現，楊北勞一家肯定也是悲劇收場。
“我看這樣，這次會議我們首先明確一點，從今天開始，參加聯合組織的家庭一律不再跟李大腸的人談任何拆遷的事宜。一切都要等到聯合組織跟拆遷公司談好統一的拆遷協議後，再進行每一戶的拆遷談判。”梁用瞭解情況後，建議說。
得到大家一致同意，隨後開始選舉聯合組織的領導人。大家一致推舉梁用當會長，梁用搖頭拒絕說自己當會長不合適，畢竟他不是小區的居民，也沒有房屋的產權。這個會長還是本小區的居民擔當最合適。
大家再次計議一番，最後推舉楊北勞作爲聯合會長，他是教師，有文化而且本身意志堅定具有一定的組織能力，完全能勝任會長的職務。又推選出五個副會長以及協調員若干名，制定出簡單的聯合組織章程。然後又一致邀請梁用作爲聯合組織的特約顧問，擁有聯合組織的建議和決策權。
聯合組織的名字都想好了，叫“棉織廠業主委員會”。
組織建立章程確定，大家的神經面貌煥然一新，充滿了鬥志。一項項合理可行的建議被提出來，經過大家討論完善後，立即分派人手在會後實施。組織的辦事效率初步體現出來。
初步確定幾項首先要做的工作：第一，會後各會長、協調員要迅速的拉攏更多居民加入聯合組織，壯大組織的影響力，爭取讓組織覆蓋整個棉織廠90%以上的居民。
第二，由楊北勞帶隊，組織精兵強將帶着申訴材料去上級機關申訴。引起上級機關的重視，取得領導部門的支持。
第三，組織青壯年成立保家隊，以後凡是李大腸的手下來搗亂，護家隊要對他們進行有效的勸阻。這一點梁用也能提供支持，到時他會讓老五的那羣手下每天24小時據守棉織廠小區。
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