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一張桌子，他跟夏夢每人一臺筆記本，之外便是桌上的一些材料，再就是書櫃上一些夏夢經常看的幾本書籍。
東西很多，但整潔有序，一點不亂。
韓東翻了翻材料，打開了筆記本。
投資搞定，除了明面上的事情在做，韓東一直準備完善後續公司的獎罰制度，也就是之前跟唐豔秋提過的，全員股份制。
正式的合約簽署後，姑媽跟夏夢手裏股份分別被稀釋到百分之八跟百分之十二。他剩下百分之七，這還是姑媽在弄股份轉讓的時候，故意喫了點虧，不然百分之七都不到。
全員工股份制說來簡單，實則牽扯到的細節足以讓人想想就腦仁疼。
他的這百分之七，需要合理分配，需要制定分配方式，怎麼樣可以讓員工對此產生粘性，怎麼樣跟工齡貢獻結合起來，需要跟工商掛鉤，需要跟公證掛鉤，如何設定直接辦理通道……
任何一個想法，都需要無數的細節，邏輯來鋪墊支撐。
這是團體研究制定的範疇，韓東眼下只有自己來弄。
他的想法是，自己百分之七的股份，留下百分之二或者更少都沒關係，剩下的百分之五，就是所有員工佔據的總額。
