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“這問題，好像不在演講稿上，換一個！”
“哈哈，那怎麼才能追到像夏總那麼好的媳婦？”
“首先你得有碰到她的運氣。”
“很多媒體說，振東的工資遠超普通標準。您有過這樣的擔心麼？比如，會不會影響同行業的發展。”
“這還真沒有過擔心，再說並不高。振東接觸的國家，每一個都不如國內那麼有安全感，但每一個人都會無條件的接受人事調動。老闆跟員工，首先是被信任牽到一起，被平衡維持到一起。得和失，都會進行自我衡量，共同成長和進步。”
“聽說您曾經是維和英雄……”
韓東沒等他問，徑直打斷：“我不敢以英雄自居，也不願意你們把我看作英雄。做問心之事，摒無慾之念，是基本爲人準則。進一步，做問心之事，起家國之心，纔是值得敬重的英雄。它們都藏在部隊裏，藏在普通人中間，唯獨不可能站在這誇誇其談。”
