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在新的制度中，胡江濱雖然仍然繼續擔任造船廠廠長的職務，付責整個造船廠的生產經營，但權力也受到相當的限制，由其是財務權、人事任命權和施工權，都有相應的部門進行監督和管理，不在由他一個人說什麼就是什麼了。好在胡江濱其實是一個技術型的工匠，對擁有多大權力並不太在意，只要放心讓他造船就行了。
同時胡江濱也覺得商毅制定的這些制度不錯，毎個人的工作任務和責任都可以明確下來，出了問題也好追究責任。有能力有技術的工匠也可以憑自己的本事喫飯，多勞多得，能者多得。因此對商毅制定的這些制度並不反對，相反，還因爲有人可以幫自己處理其他的雜務事情，好使自己全身心投入到造船工作上來而感到高興。
而隨後商毅也正式向胡江濱提出了自己對船廠的建設要求，按照商毅的要求，造船廠的明年生產能力要達到二十條以上，包括兩艘二千料船、五艘五千料船、八艘一千料船，五到十艘其他類型船。並且以每年增產十艘的速度遞增，一直到年產船隻達到五十艘左右。而今年上半年造船廠的基礎建設要基本完工，可以正式生產工作。下半年就要完成致少十艘船的生產任務，到了明年，就可以開始全面投入生產。
按照這樣的規模和進度，在未來三年內，商家軍將能夠添加七十到一百艘左右的戰船，使戰船的數量達到二百艘以上，可以使現在的戰鬥力提升一倍以上，而且隨着那時海軍人員的成熟，在東亞、東南亞地區的海上一支舉足重輕的力量。
胡江濱根據商毅的要求，也進行初步的核算，和果要達到商毅的目標，在上半年致少要建成十個船塢纔行，真正的造船工匠要達到六百到八百人，而以後毎年都要以五個船塢、三百名工匠的速度遞增。不過俱體的費用問題，還需要仔細覈算，但在人員方面，而胡江濱自己，能夠招納到的工匠僅僅只夠今年的人手。
不過胡江濱也對商毅說明，一般的造船工匠來說，要求也並不高，只要有幾年木工活的底子就行了，進了船廠之後，至少就可以做一些基礎的工作，跟着幹了一二年之後，也就能夠上手了。技術骨幹目前到還並不缺，胡江濱帶來的這些工人都可以。
商毅也點點頭，讓胡江濱先列一個詳細的施工進度計劃和工程預算來，因爲從現在開始，一切工作就要開珆按制度進行，同時先保證今年的工作量。並且還又下拔了五千名勞力給船廠，以確保基礎建設能夠如期完成。致於其他的工匠，則由商毅來想辦法解決。
造船廠的工作處理完了之後，商毅又招集全體海軍的軍官，對這一次進攻臺灣的行動進行了總結。商毅肯定了海軍在前一階段的刻苦訓練，對基本圓滿的完成了這次任務，也對全軍給予了表章。同時還鼓勵海軍的官兵，再接再力，刻苦訓練，早日現實海軍的強大。
