第四十三章 鬥媚爭妍 (第4/5頁)
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公司現在正在瘋狂的擴張，每一天都會有新的員工加入，當然離職的很少出現。雖然趙舒城這裏並不是什麼慈善機構，也會有淘汰的選擇。但是在公司成立的時間只不到一個月的時間，除了那些能力實在是跟不上公司節奏的人，大部分的員工都在自己的崗位上奮鬥。
哪怕是一些不是能適應崗位的員工，趙舒城也沒有直接辭退，反而是根據個人能力問題，重新安排其他的崗位。趙舒城這樣做不是說什麼好老闆，單純的是不想在公司第一個產品出爐的前一刻有什麼泄露的風險。要知道互聯網企業的創新很難，但是仿製卻很簡單。只要有模板的存在，抄襲不過是程序員加幾個班的事情。
先別管什麼程序能不能順利運行，但是小公司如果不能第一時間打響名號，那麼就會被其他人追上，甚至反超。
公司的員工也都知道自己公司的動作很大，尤其是不聽擴張，福利待遇很好的情況下，都沒有離職的想法。他們很清楚，只要公司的軟件上市，肯定是佔有很大市場份額，到時候薪水、麪包、房子、車子都會有的。
趙舒城沒有親自參與軟件程序的編程，因爲在他看來，自己都成爲老總了，還要自己參與編程，這在某種程度上算是倒退。微軟的比爾蓋茨在公司進入正軌之後，也沒有帶頭碼字。一個公司的老總要想做好，不能不瞭解自己公司的產品，但是也不能成爲生產線上的工人。
他們的工作就是制定公司的管理制度，甚至爲其他的發展尋求方向，尋找新的產品。你讓他們自己再去參與產品製造反而是一種浪費。當然這都是大公司的，一些小公司不再這樣的犯愁之內。
下午的時候，趙舒城想了一下決定會鳳凰城休息，雖然伍媚很好，但是金絲雀也不能放飛了，時不時的還要餵食纔行。
楊紫曦看到趙舒城來了很開心，但是她敏感的察覺到趙舒城的不同，甚至聞到了趙舒城衣服上跟上次相同的味道。但是她什麼都沒說，反而是默默的服侍着趙舒城。
她爲了能維持自己現在的生活，甚至是能讓趙舒城更喜歡自己，開始穿上自己的戰袍。
