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毕竟砸下去的资源在那呢，他王某人自己都不享受，全砸这一千多号人身上了。兵甲、饷银、粮食、中草药等等物资，按人头摊一下子都不是一个量级的。这要是还干不过袁崇焕练出来的兵，不用别人，王言自己都得提刀把这群废物给砍了。也就是说说，他杀性没那么大，毕竟没有这种情况发生。
他不知道这一次朱由校是个什么想法，但做好准备总是不错的。毕竟现在他手下有战马近九十匹，要是可以的话，回首他再跟满桂那要点儿，凑出一个百户骑兵出来去打游击。
要是朱由校不给他升官上位，这玩意儿照样的也得比，他得看看手下的具体进度，好接着安排训练计划。
王言是定制了一套详细的竞争机制的，并不是能打就好使，而是识字、体能、指挥、识图等等多个维度的一个综合实力的评定，能打也只是其中的一项而已，当然现下冷兵器战斗为主，占比也是不小的。不过其他成绩不好，再能打也白废，照样上不了位，毕竟他要的是自己有战斗力还能带队指挥的人，再能打有他王某人能打？
相应的，关于军中排位，待遇那也是不同的。朝廷规定的饷银照发，但在此之上，还是有排位奖励的，升官他办不了，自己还没上位呢，所以都是月月发现钱。
而且那些经受过操练的军户，虽然待遇没有正规军好，但是钱也指定比原来多。而且他们是可以挑战正规军的，要是自觉够用，完全可以挑战。胜了一切待遇两方互换，也就是挑战者上位，被挑战者自正规军除名，去顶替原来的挑战者干活。要是输了，给钱，毕竟不能没有压力的瞎几把挑战别人，算是以小博大吧。
自这项制度颁布至今，挑战者不少，但是没有人挑战成功……这也说明了，他手下的军户中没有人才，基数还是不够大。
这种奖励制度对于这些大头兵来说激励效果那是相当的好，毕竟老兵都是知道原来什么样的，新兵都是活的不咋地的，一天天嗷嗷叫的比着练，就怕落后耽误挣钱。
上千人的全方位的比，不是短时间能完成的。王言不再瞎寻思，看着手下们比试，估摸着大体的战斗力，脑子里想着接下来的训练计划……
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