第34章 野心勃勃 (第5/7頁)
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期間，錢少華帶着一個二組的銷售員過來，把屬於他的個人物品搬到了原本林海泉辦公的隔間。
整理完辦公室，趙長天出門，來到三組區域，通知所有組員開會。
雖然大家彼此都很熟悉，但該走的程序還是要走的，通過這次會議，趙長天要完成從普通員工到副科長的轉變。
所謂新官上任三把火，主要目的就是爲了樹立個人威信，讓下屬服從管理。
屁股決定腦袋，作爲普通員工時，趙長天希望工作環境越寬鬆越好，能夠讓他輕輕鬆鬆的混日子。
然而，作爲領導，作爲一個野心勃勃的年輕領導，趙長天爲了積累下一步晉升的資本，需要讓自己管理的團隊不斷創造佳績纔行。
怎麼創造佳績？最重要的一點，是勤奮！
必須要行動起來。但如何讓一幫已經懶散慣了的國企老油條勤奮起來，這考驗的是趙長天的管理能力。
趙長天打算實行嚴格的管理制度，他深知，要想克服、戰勝自身的惰性，很多時候，需要來自外部力量的鞭策。
趙長天希望能用自己的方式，來讓自己團隊的老油條們，從混日子狀態轉變爲積極進取。
