夏雨陽提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
這一頓飯，是喫得時間最長的，足足喫了兩個多小時。但大家都歡喜着，我相信花錢辦了這樣的一些聚會活動還是很值得，可以增進同事之間的友誼。平時大家都在忙自己手裏的工作，下班就回家，有些同事一年都很難見幾次面，更不用說是相互的交流。像這樣的公司聚會，同事們之間可以親身的感受到對方的存在，知道自己身邊還有這樣一個朋友，增加了公司的凝聚力。
在一些公司裏，每月都會舉行一次聚會，或者是戶外的聚會活動。其目的，就是增進大家的友誼，加強同事之間的凝聚力。
一個凝聚力強，團結協作的公司，纔會在行業中有競爭力。從一個公司團隊上的管理，就能夠看出一個公司未來的發展前途。
我相信安雅爾公司就是一個有青春活力的公司，因爲有了蘇雅這樣一個懂得人性化和制度化管理的領導。能夠把這兩者管理融合在一起，這就是一個很成功的管理者。
有的老闆只用規章制度管理員工，長時間下來，就會把員工管理得機械化，使整個公司都失去了一點親情和凝聚力。但過於的人性化管理，也會造成公司的紀律散亂，沒有章法。但在安雅爾公司裏，你不但能感受到有規章制度在約束你的工作，也能讓你感受到這個家庭的團結和親和力。
當我要離開這個公司的時候，我能夠從這種氛圍中，感受到大家的那種友情和不捨。
喫完飯以後，年輕一點的就去了樓上的娛樂歌廳，喜歡晚麻將的，就去了麻將室。我被文洋他們幾個拉着，跟着她們一起去了歌廳。
上樓的時候，我走到蘇雅的身後，問蘇雅。
“蘇總，你一起去唱歌嗎？”我的心裏，還是希望能夠跟蘇雅在一起，有蘇雅在身邊，心情總是那麼的舒服。
文洋叫我去唱歌，我也想把蘇雅拉上。但是，蘇雅卻有另外的安排。
