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看着同事們每天頗有鬥志的神情,我也感到了欣慰。當初,我們就是在無比的困惑和艱難中,堅持了半年時間,終於堅持到了有曙光的出現。
那個時候,大家都是灰心喪氣,有同事還提出了要選擇離開公司,面對這樣的難堪,我也在公司的發展和生存上迷茫過。最後,是因爲有了蘇雅對我的鼓勵,是她讓我選擇了堅持。我也用蘇雅當年創業的故事,來給公司同事們打氣,給他們鼓舞,才讓一些心灰意冷的同事堅持了下來,走到了今天。
公司能夠繼續走到現在,還有了一定的氣色,全公司最應該感謝的,就是蘇雅留給我的那種堅持的精神,是她的精神鼓舞了我們所有的人。
所以,今天同事們依然能夠記住我和蘇雅在我們公司說的那一番話。CY公司士氣最低落的時候,我把蘇雅帶到我們公司,蘇雅通過她當年的創業努力,給我們CY公司同事上了一課。這個現身說法的鼓舞,給CY公司每一個創業人員帶來了精神的力量。
至今,只要同事們面對困難在困惑的時候,我都會用蘇雅說的那一番話,來鼓舞大家。我告訴每一個同事,只要我們齊心協力,只要我們在堅持,就一定能夠從小發展到大,從最艱苦的環境中走出來。
我們就是在這樣的精神力量走,一直堅持着。如今的CY公司,在經歷了近半年的時間中,慢慢的站穩了腳跟,面對着其他同行業公司的排擠,我們尋找着新的發展思路,主攻我們的危機處理這個領域。在這個領域裏,相對競爭不大,不容易受到行業的排擠,這讓我們能夠在這個行業裏抓住機會。
從我送花到安雅爾公司的那天開始,我跟蘇雅的戀情曝光了,安雅爾公司的人都知道我在追求他們的老闆。加上我也是安雅爾公司的人,一些同事開始私下的議論着我跟蘇雅的這段感情。有不看好我們的,也有支持的。但他們並不知道,我當初離開安雅爾公司,有一半原因就是爲了今天,爲了我能夠光明正大的去愛着這個女人。不再是以前那樣,我們的相愛,都必須隱瞞着公司的每一個同事,我不能在那個時候去玷污了蘇雅的聲譽。
可如今不一樣了,我不再是安雅爾公司的人,有權力去追求我喜歡的人。即使我追求的這個女人是我以前的老闆,在愛的面前,都是公平的,我願意在這場感情中,和另外追求蘇雅的人一起競爭。
在安雅爾公司裏面跟我關係比較好的幾個朋友都打電話給我,向我證實這件事情的真實性,我跟坦白的告訴他們,是在追求蘇雅。他們聽了,有些驚訝,問我爲什麼會喜歡上蘇雅這樣的女人。
我能聽出他們話中的意思,跟我擔心的一樣,這些人只看到了蘇雅是一個離婚過的女人,歲數也比我大。他們認爲,我要找,也不會找一個差距這麼大的女人,各方面似乎都不是很搭調。也許,是他們對蘇雅還不是真正的瞭解,這樣一個女人,在我看來,她是一個很好的妻子,各方面都很優秀的女人。除了歲數比我大幾歲,離婚過,別的方面,是我配不上蘇雅。所以,只要我心裏是喜歡蘇雅的,我不在乎別人的眼裏怎麼來看待我和蘇雅的這段感情,年齡和經歷在相愛的兩個人之間,並不是無法跨越的本質問題。關鍵的,還是需要我們自己的真實情感,是不是願意把彼此交給對方。