006培養計劃，失角色 (第4/6頁)
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“這上面一共是十個人，一類培養計劃是五年，二類是兩年，剩下的看着培養。”
基本上如果這年限內無法達成目標，公司就會放棄他們培養新人。而即便能完成目標，每年公司都會有新計劃簽入新人，後浪將前浪衝死在沙灘上的事情時常會發生。所以，每個藝人都要不斷努力，分外小心。
不過正是因爲星宇這種殘酷的競爭方式，它才能在短時間內在這個行業中處於遙遙領先的位置。
見古逸微皺起眉頭，關艂祤開口道：“怎麼，對這份名單有意見？”
古逸並不否認手指着名單中的一處道：“這裏是什麼意思？”
二線：
陳小雅（簡思潯）D“這兩個人公司打算組成組合，重點培養陳小雅，括號的意思以你這些年的經驗，就不用我明說了吧。”關艂祤說得無所謂。
“你認識這兩個人？”關艂祤詢問，如果是少東看中的話做些微調也無不可。
古逸拿出筆，在文件下迅速簽上名字，收起筆道：“關總監，你很閒啊。”
