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“對了，何總，幹嘛不把他妹妹安排在我們部門啊？要不，我把這個助理位置空出來，讓她做怎麼樣？”他一邊問，一邊又調侃地說。
何曉初對這件事，卻有些不好意思，臉都有些紅了。
“對不起，其實我不應該幫她謀這個差事的。實在是看她一時找不到工作挺着急的，我就……”
“解釋這個幹嘛？我又沒覺得你不可以這麼做。本來，那文員的職位又輕鬆，沒什麼技術含量的工作，誰做還不都行嗎？怎麼就不可以讓自家人來做呢，我沒覺得有什麼不妥。我們這裏也需要商務啊，你要不直接讓她到我們部門來，不是更好嗎？到老何那兒轉一道幹什麼，不知道他對你有企圖嗎？”
說來說去，杜明凱就是有點喫味她跟高羣開口了而已。
“這個，我也不是沒想過。其實叫她來，我也就是個介紹人而已。要是到我手下工作了，性質就變了。因爲我是她嫂子，她在我面前驕縱慣了，未必肯聽我管。到時候耽誤了工作就不好了，倒是放在老高手底下。他這人，還算好說話，而且跟她又沒什麼關係，她就會好好做。至於你說的那個什麼企圖的，竟是瞎說，以後別亂說了。”
何曉初一本正經地回答了他所有問話，杜明凱就連連點頭。
“是，本助理明白了，以後不亂說。我們近期都要做什麼工作啊？”
“最近，我們可有得忙了。第一個就是人員問題，現有的銷售人員，我們要全部研究一遍。先把他們以往負責的區域，業績，性格特點，職業經歷什麼的看一看。只要是還可以，有培養潛質的，我想，都儘量讓他們繼續工作。實在是不行的，也要堅決裁掉或者建議轉部門。可能就會產生人員缺乏問題，我們還要招聘，選人，組建團隊。其次，就是每個市場都需要了解一番，目前來說，我只熟悉我負責的那一小片區域，對其他地方一點概念都沒有。第三，是培訓問題，新的團隊建立起來了，就要快速打造出來，培訓就成了關鍵。”
何曉初早已經思考過上崗後的工作安排，所以條理清晰，也給了杜明凱一個明確的工作方向。
