第88章 謀劃佈局 (第2/5頁)
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目前來說，區人民醫院的職工人數，是遠遠跟不上醫院發展需求的。目前兩百多的職工之中，擁有正高級職稱的人數只有9人。副高職稱也只有22人。這個比例對於區人民醫院來說，肯定不足以支撐醫院的發展和技術提升，引進人才已經成爲了區人民醫院迫切發展的需要。
可光是靠引進也不行。梓陽市本來在國內就屬於是四線、五線的城市。留不住人才不僅是醫療領域，各個領域都是這樣。
市一院、市二院這些醫院多少還好一點。能夠抓住一批人才。可對區人民醫院來說，就有些不太友好了。
市一級的三甲醫院，招聘的門檻是碩士起步，那到了區人民醫院這邊，門檻就只能降低到本科層次。
林浩雲準備兩手準備，引進一批、培養一批，爭取在住院和門急診大樓建成啓用之前。做好人才的培養和引進工作。
林浩雲給魏明媚的祕書打了一個電話之後，拿起東西就趕往了區政府。
剛到門口，就被迎了進去。
魏明媚一看到林浩雲，就笑着道：“浩雲來了。”
