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“事是我去談的，人是我去找的。很遺憾，黃思思沒有答應，她不想屈居人下當你的副手。同時，我也很欣慰，欣慰她沒有答應。以黃思思的才幹，即便答應了，又怎麼會安心當你的副手呢？”
是，如果黃思思來了，對許夢安是一種威脅。
“你提醒過我的……真小人，僞君子……”
“不不不，夢安，”瑞秋站起來，“我的原則是閒時切莫論人非，何況是老闆的是非，一定是你理解錯了。不過，副總監的位置總不能一直空缺着吧，你不是想在部門內部提拔嗎？有人幫你分擔一些也不是壞事。與其去外面找，還不如你身邊這些知根知底的，是吧？”
這就是職場上的瑞秋。看破，不說破，一切點到爲止。
之前的內容中心副總監已經離職半年，那個位置確實是空着的。許夢安曾提議在內部提拔，無奈始終沒有發現最合適的人選。她也曾放話出去，每一個部門成員都是考察對象。
許夢安認爲自己這麼做，是嚴謹，是負責，是慎之又慎。可是，在老張看來，想必又完全是另一回事了。老張會覺得她許夢安排外，在搞小團體，在拉幫結派，所以，他需要找個人制衡她。而且，新苗的產品定位是年輕羣體，許夢安已經年過四十，真的不再年輕。
“晚飯有安排嗎？”瑞秋一邊收拾着外賣盒，一邊問許夢安。
“我請你。”
瑞秋一笑，露出她的兩顆小虎牙：“對呀，我就是想喫你請的。”
