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顧驚白以前是很不屑這種過分浪漫主義的說法的，他認爲只要足夠強大，意志力就絕對不會被侵蝕。只有有了依靠，纔會變得軟弱。
很多員工也確實如此，在有了家屬之後，他們申請離職、退休的速度反而更快了。
這也導致時空管理局常年處於一種急需擴大規模，不斷培訓新人、讓新人上崗、求賢若渴的狀態裏，因爲他們的離職/退休率真的太高了。
顧驚白從小就夢想着成爲時空管理局裏的一名員工，因爲他覺得他適合，他這個人感情淡薄，卻自我約束力驚人，他喜歡規則，喜歡計劃，喜歡有秩序的世界。還沒入職，就已經規劃好了加入時空管理局後的每一方面：什麼時候升遷，怎麼和同事相處……
一切都進行得很順利，就和他最初的計劃一樣。
直至顧驚白被迫轉入深情科，纔開始出現意外，他爲此很不高興，不是不滿於自己明升暗降被分配到了新部門，而是不滿於自己的計劃被打破。他極力想要讓一切重新走上正軌，卻……
越挽救越慌亂，甚至直接脫了軌。
導致他脫軌的元兇，此時就坐在他的面前。不能說這一切都是拜陸止所賜吧，至少，顧驚白會覺得如果他沒有了感情，說不定他就不會再被困擾，就可以回到他喜歡的計劃上了。
“那我給你造一個吧。”陸止再次打斷了顧驚白和他自己較勁兒。
“你說什麼？”
