第四十七章 一孕傻三年 (第3/6頁)
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他也是個很勤奮的男人。
儘管在高盛裏身居要職，但他兢兢業業的工作態度多年如一日，從不懈怠，當然，這些她是入公司後聽那些老同事講的。
老同事還說，他脾氣很好，上次有個小肋理不小心弄丟了很重要的資料，對方嚇的當時就哭了，他卻一句責備的話也沒說。
就這種魄力跟風度，她實在難以相信關於他的流言。
關於他怎麼坐到今天這個位置上的流言。
傳聞，是跟某個女性大客戶有不可言說的關係，憑那次成功合作引來上級青睞，在這之後一點一點慢慢升上去的。
在高盛，升職也是有嚴格規定的，不可能讓你升的太快，一個職位到另一個職位需要最少3年的過渡期，這樣升上去的人對於擔任過的每個崗位才能喫得透透的，有益於之後的工作。
陳東的升職至少提前了3年。
雖然只是3年而已，可對於一個快到而立之年的男人來說有多麼重要，四十歲之前還不能當上公司重要高層，那說明你的職業生涯也差不多該完了。
有些更爲嚴苛的公司甚至規定，招聘的員工年紀不能超過三十五歲。
