第30章 珠寶設計部翻身的希望 (第4/5頁)
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蕭芷晴面露詫異，那些恐怖而刺激的地方應該是年輕人最感興趣的項目纔對吧！一個五十歲的大叔能夠想到這些，的確是稀奇。
“怎麼樣？不可思議吧？”沈冰倩一眼就看穿了蕭芷晴眼裏的震驚。
“嗯。”
這時，臺上的總經理已經開始發言：“衆所周知，H.T每年都有兩個大型的員工集體活動，其目的是爲了增加同事們之間團結協作，互幫互助的精神……”
接下去的，都是一大串冠冕堂皇的話。蕭芷晴沒有什麼興趣聽講，只是他在說到關於懲罰的話時，記憶非常深刻。
“我們H.T雖然涉及的領域很廣，但歸根結底說起來就是一個設計公司！極限刺激的運動在某一定程度上能夠激發人內心潛在的恐懼或是潛力。同樣的，對於非設計部門的員工，也會在那極端的刺激和生死一線中活的不同的感悟。換而言之，我所定下的懲罰對某些人而言其實並不是懲罰。任何的事情都有它的兩面性，不同的理解，不同的思維模式，就會得到不同的結果……”
一直到總經理發言結束，蕭芷晴都依然沉浸在他所說的這番話中。
這纔是一個真正的領導人的實力嗎？把黑的也能說成是白的，而且你還偏偏覺得他說的有道理？
