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“什麼事情？”馬上有人抬頭問她。
“我剛纔上人事部找人，發現人事總監韓楓今天辭職了。”
韓楓是高層，待遇很高，工作又不繁重，是標準事少錢多的工作崗位，是很多人渴求的職位，他突然離職，自然引起猜測。
“怎麼回事？韓總監怎麼會辭職？這麼好的工作怎麼就不幹了？”
“是啊，年薪百萬啊！人家一個月的收入就等於我們一兩年的收入了，就這麼離職了，不可惜嗎？”
“難道他找到了工資更高更好的職位？”
“也許是人事部關係複雜，他厭倦了所以離職？”有人小聲議論。
“怎麼可能，聽說韓楓是有背景，誰敢針對他？”有約莫知道韓楓底細的人說。
“我不知道實際情況，但我去人事部的時候，親眼看到韓楓抱着一個紙箱離開，他還跟我打招呼，說家裏人需要照顧，他就辭職回家，還說日後有空，就約出來一起喝茶喫飯。看他笑容滿臉、和藹和親的，估計是真的爲了照顧家人才辭職吧。只是，那麼好的職位，那麼高的工資，說辭就辭，估計離開後未必能找到那麼好工作崗位了。”那個女同事把今天發生的那一幕告訴了大家。
“如果實情是這樣的話，那的太可惜了。對了，不知道韓楓離開的時候，有沒有一筆豐厚的賠償金呢？我聽說前任人事總監是公司解聘的，足足賠了50萬啊！”這個數字就如炸彈一樣，在人羣中掀起了巨浪。大家都發出“哇”的一聲驚歎。
