第60章 矛盾激化 (第2/5頁)
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能成爲四部頭牌火螢工作室的組長，還是因爲上任組長前幾年因爲身體原因離職了，他因爲工齡遞補了上來。
有人嫉妒冬川澈升職太快，但在場都是三十多歲的課長次長，比起雖然嫉妒升職太快，但並沒有太多影響到他們自身的冬川澈，他們更嫉妒山中次長能力平平，僅僅只是憑藉工作年限就坐上了火螢工作室組長的位置！
要知道火螢工作室作爲頭牌，不僅是部內的資源傾斜更多，工資和話語權都更多！
山中次長想利用【不公平】這個話題煽動和團結情緒，而冬川澈同樣直擊他能力不行的要害，再次將會議室其他幹部的情緒切割開來！
而只要不引起多數人的“譁變”，讓今天這個會議正常繼續下去，讓董事會那邊不要一直盯着四部，後面她宮野美庭就有更多時間來收拾這個作品撲街的山中次長！
“他的局勢判斷力敏銳到可怕！臨場調節能力和氣場也是頂級，他一發言其他人就會自然而然的關注過去，這是非常獨特的領袖氣質。嘖嘖嘖，看來我這次是撿到寶了啊。不過”
一念及此，宮野美庭從冬川澈身上收回目光，轉頭看向山中次長，眼神逐漸變得冰冷而又殘忍。
“這個人，不能再留！”
“她不會留我！我要自救！但是這個傢伙，他真的只有二十五歲？！”
