第352章 暗雷滾滾 (第3/8頁)
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今年年初的時候ni就已經開始裁員，不過ni採用的是年功序列制，這個制度讓ni這些年一直停滯不前，公司升遷不看能力看資歷，但另一方面，這對於員工來說又的確是個不錯的保護，因爲裁員的賠償金額很高。
因此，ni也不敢裁員太多。內部降本降不下來，那就只能壓縮像他們秋山家這樣的訂單廠商的價格。
遊戲行業風險很大，但同時也是高附加值產業，冬川澈做出超級爆款，一年就能賺到接近十億美元的利潤。但給遊戲行業生產碟片卡帶的工廠，利潤往往都非常薄。
本就利潤很薄，現在不僅訂單數量減少，又被ni進一步壓價格，其實在場的很多人本就心生不滿，甚至是心生去意。但問題是
沒地方去。
想到這裏，在場不少人都是有些複雜的看了一眼擱那淡定喝茶的秋山香織。特別是坐在龍頭座椅上老邁的秋山雲八，他那渾濁的雙眼中更是充斥着可惜與懊惱的神情。
去年夏威夷遊戲聯盟成立之前，冬川澈還在夏威夷那邊和巨銀的人拉扯，與秋山香織都還完全不認識之前。秋山香織其實就已經在秋山家內部提出過離開ni，投奔夏威夷遊戲聯盟的想法，最不濟也要利用夏威夷遊戲聯盟崛起的機會找ni談到更好的合同條件。
那次的確是個好機會，他秋山雲八也非常清楚。但當時的秋山香織勢頭太盛，幾乎總攬了秋山集團內部的一切大權，導致當時很多其他人心生忌憚。畢竟秋山香織雖然才持股3，但類似蛇吞象的戲碼在商界是屢見不鮮。
特別是他的長子秋山誠，那段時間幾乎完全被排擠在集團高層的核心圈子之外。
自己的兒子，他秋山雲八最是清楚秋山誠是個什麼德性，也知道秋山誠的能力。他最初的想法也就是讓秋山誠持股拿分紅，當個一輩子喫穿住行，女人美酒都不愁的閒散親王，公司業務交給能力超羣的秋山香織打理就好。但是
