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“嗯，這一條就不錯，一切以組織的利益爲重，不得背叛組織，組織的利益至上！”林巧妮讚道。
路飛也是點點頭，“這條以後可以衍生很多細則，比如說組織成員不得相互背叛等！”
林巧妮王教授二人連忙稱是。
任何事物都是慢慢發展，慢慢完善的，路飛從來沒有期望過一蹴而就，量變到一定程度，肯定會發生質變。
整整一個早上，三人都在討論曙光組織以後的發展方向。
在討論的過程中，路飛認識到，組織缺人，缺少可以長久發展的基地。
有了人就可能出現各方面的人才。
有了人才，有了長久發展的基地，纔可以讓這些人才物盡其用，或提升實力，或專搞研究。
但這一切都是建立在實力的基礎上。
沒有實力，就走不出這個城市。
