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所以看起來他像是在空氣裏操作了一陣，接着對李元說:“解聘書已經發給你了，要是有任何疑問，歡迎你隨時找FTG法務部覈對。”
李元也點開了自己的終端投影，全會議室的人都看到最開始趾高氣揚的他，逐漸變得臉色鐵青。
江素律終於鬆了一小口氣，還好他沒有自己想象得那麼怕事軟弱，也許是背後站着程返的緣故，起碼這第一個回合他撐住了。
“真是好能幹的Omega，上任的第一件事就是開了爲公司服務了快二十年的數據技術總監。你就想以這種姿態來讓人服氣嗎？”說話的是坐在江素律右邊，剛剛被程返摔了水杯那個看年紀快退休的男人。
“別說得這麼委屈，誰也沒有白白替公司服務。每個月打到你們賬戶的點數有多少，你們比我更清楚。公司是講利益的地方。”也許是真的被逼急了，江素律越發憤慨和理直氣壯起來。
“你說這話你父親知道嗎？有多少公司出更高的薪水試圖挖走在座的高級經理，他們沒有離開，是基於認同感。你父親讓一個毛頭小子來做總經理，還是個Omega，這難道不是對我們的侮辱？”
這人倚老賣老的嘴臉着實讓人作嘔。憤慨到了極點，江素律反而冷靜下來。他從終端調出這位張經理的所有資料，於是反問道：“你那三十歲未婚未育還在繼續留學深造的Omega小兒子，他是不是也是對你的侮辱？”
這位張經理頓時臉色十分難看，江素律繼續說：“雖然政府鼓勵Omega早婚多孕，延續人類的未來，但這不是強制，更不是你這樣充滿偏見的人歧視Omega的藉口。FTG不需要你這種充滿偏見的人，解聘書已經發給你了。”
“還有誰因爲認同感錯失了高薪，或者覺得有一個Omega上司是種侮辱，趁這個機會趕另謀高就吧，FTG從來都不需要狂妄自大的Alpha。”
