第288章 語重心長 (第3/5頁)
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這一次是黃副省長親自點名推薦的他，讓他擔任調查組的組長。
江恩貴接到省二把手親自打來的電話後，立即通知調查組的其他成員，火速趕往省政府。
不到一刻鐘，調查組的西個成員先後來到了省二把手的辦公室。
當然，江恩貴是第一個到達的。
省二把手親自帶領他們來到了省一把手的辦公室。
省一把手請大家在沙發上就座，然後語重心長地道：“你們西位同志被委以重任，組成調查組對南荒鎮發生的火災再次展開調查，意義非同凡響。”
說到這裏，省一把手頓了頓，道：“爲何是意義非同凡響呢？因爲樞宣市調查組己經對這次火災做出了定論。但這個定論卻被事發地的基層幹部進行了有理有據有節的駁斥。到底誰對誰錯？這就要省裏出面了。”
大家都在平心靜氣地聆聽着省一把手的教導，隨時做好記錄的準備。辦公室內鴉雀無聲。
“你們這次去重新展開調查，第一要實事求是，不能弄虛作假，這是個原則問題。第二，你們的調查儘量不能干擾到地方的正常工作，這是個服務態度問題。第三，你們這次下去要向市一級、縣一級還有鄉鎮一級傳遞一個信號，什麼信號呢？就是上下級之間以及本級之間不能有內卷，更不能有內耗，要讓同志們將心思和精力都放在如何發展事業上，而不是你爭我鬥上。作爲上級領導，要放開手腳讓下級幹部去做事，別動不動就因爲下級幹部的一點過錯就興師問罪。這樣下去，誰還敢做事？尤其是縣一級和鄉鎮一級的基層幹部，他們都是衝鋒在第一線，壓力很大，很是辛苦。上級領導更要讓他們放心大膽地去闖去幹纔行。要允許他們犯錯，更要給他們自我糾錯的空間。從上到下要形成一股敢做事，不怕做錯事。敢擔當，不怕被處分的風氣。只有這樣，我們的事業纔會不斷向前推進。這是個底線問題。要是誰敢利用下級一點過錯就揪住不放，藉機打擊報復，帽子亂扣、髒水亂潑，省委對此將嚴懲不貸。”
