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楊潔看着這些財務基層人員看向夏霜一樣的眼光，心中有些驚訝。
楊潔並不傻，相反和很聰明，又是高學歷，只是經驗少一點而已。
看到這些財務基層人員看向夏霜的那種眼光以後，楊潔頓時明白，這些財務部的基層人員，從這一刻開始，已經從心底認可了夏霜這個新的總裁，對夏霜這個新的總裁信服了。
而這些夏霜只花了不到兩天時間，多給了一些加班費以及一頓飯錢而已……
平心而論，楊潔覺得這個手段其實也不算多高明，但也不算差，但楊潔卻根本沒有想到這個辦法，足以見得夏霜的經驗和老道。
隨即，一行人便喫了點東西，然後便讓這些財務人員下班了。
等這些財務人員離開，楊潔對着夏霜比了個大拇指，由衷的有些佩服道：“夏姐，還是你厲害，我根本沒想到這些。”
夏霜笑了笑，說道：“對待手底下的員工，要多關心，這樣才能讓他們對公司產生歸屬感，以後有人公司高價挖他們，更好的待遇給他們，可能也不會離開，培養員工的歸屬感是很重要的事。”
“有道理，學到了。”楊潔微微點頭說道。
