第32章 第一次開會 (第2/3頁)
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李月祺話音剛落，臺下又是一陣激動的議論聲。這已經算是變相給大家加工資了，房補每個月1000元，其他補助每個月1000元。剛纔還覺得李月祺在空談吹牛的人，現在也都相信了老闆的話，他是真心想改善的員工的生活。
“衣食住行，衣服的話公司每年會給你們定做兩套制服，可穿可不穿。個性化的東西我不管，你們自己去找你們男朋友或者女朋友去解決，我怕我管太多會惹他們不高興。”
說着下面又是一陣開懷大笑，老闆如此親民，大家也都少了幾分畏懼和陌生感。
會議室的員工們議論紛紛，大家都非常興奮，沒想到剛剛加入公司，就給了這麼多福利。
人力資源部總監鄭立山想到，李月祺的政策雖好，但是很多東西都是有規矩的，不能隨隨便便劇寫進制度，作爲部門負責人，不可能讓老闆說幹什麼就幹什麼，更多的要把老闆的意圖落到實處，纔是一個合格的人力資的部管理者。其他部門的負責人也都在琢磨李老闆的話，考慮該如何完善制度。
李月祺接着說：“好了，福利說完了，下面我要說一下得罪人的話。”
大家聽到這裏，都爲之一緊，知道正餐來了。
