第103章 牛市下的人生百態 (第2/3頁)
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公司的股票賬戶目前有10億的現金，同時持有大約3億市值的股票，其中持有的股票中有很大一部分是沒來得及清倉的時光創新，不過這部分股票已經跌了四個跌停，相對於巔峯縮水超過50%，也就是說僅僅四天，這些股票已經回吐了一多半的利潤，這就是股市的殘酷之處。
李月祺也知道，拿自己的標準要求這些高管，那無疑是爲難他們。他只是想給他們一個警告，同時再次樹立自己在公司部門中的權威。
打一巴掌給個甜棗，李月祺接下來就直接公開了要在股市投資和風控兩大部門進行人才選拔的計劃，大家這才知道老闆關心股市並不是真的關心那點利潤，而是要進行選拔，選出真正的人才委以重任。這點兩大部門的高管們其實都有所猜測，今天算是正式公佈。
中國南車和中國北車就是高管們的下一道考題，誰能夠在接下來的測試中，脫穎而出，就能真的一飛沖天，獲得管理公司基金的機會。於是兩大部門的高管們都摩拳擦掌，立刻組織人手，對兩家公司的資料進行匯總，有的小組甚至提出直接調研這兩家公司，總之八仙過海，各顯神通，都在努力的進行下一步工作。
李月祺這次沒有告訴他們買入和賣出的價位，他只是想用最接近基金管理的可能性去鍛鍊隊伍，作爲老闆，需要做的是選出他認爲潛力最大的股票，剩下的交給專業人士去處理，這也是一般基金公司操盤的基本方式。基金經理只負責指明方向，至於如何操作，這就是他留給公司們高管們考題的具體內容。
股市的事情交給公司兩大部門的高管們去處理，作爲老闆。所要做的，就是選出最會走路，或者說能走的最遠的那個人。
當然，對公司的人需要培養，但是對於自己的女人，那就沒必要有什麼顧忌了。蘇瑾璃拿着李月祺給的一百萬，直接按他吩咐的，把錢存入了自己的股票賬戶，然後就一直在等待李月祺的消息。李月祺用和蘇瑾璃約定好的匿名手機號，給她發信息道：“華國南車，今明兩天，15元以下全倉買入，可以使用槓桿，然後耐心等待一個月左右，到35元以上賣出。”
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