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1995年12月，曙光自動化總公司的固定資產和無形資產被評估17375億元，總股本17375億股，每股淨資產1元。
孫健拿出3的股份（52125萬股）贈送曙光自動化總公司的3765名管理層、技術人員和員工，容許按照1元1股配股3（52125萬股）；拿出2的股份（3437萬股）贈送淘寶控股公司其他2746名管理層，按照1元1股配股2（3437萬股）。
從曙光自動化總公司股份制開始，淘寶控股公司旗下的普通員工不再參與其他公司的股份制改革。
按照貢獻大小、職務、職稱和工齡分配股份。
按勞分配，多勞多得，上不封頂，鼓勵競爭，管理層和普通員工的收入差距較大，優秀員工和一般員工的收入差距也較大。
淘寶控股公司持有157313億股，佔股9054，第一大股東；曙光自動化總公司員工持股9468萬股，佔股546，第二大股東；淘寶電器集團員工持股會持股2207萬股，佔股127，第三大股東；順圓地產集團員工持股會持股1479萬股，佔股085，第四大股東；曙光通訊集團員工持股會持股729萬股，佔股042，第五大股東；鯤鵬軟件集團員工持股會持股597萬股，佔股034，第六大股東……
由於各方面原因，管理層和普通員工放棄了9486750股配股，佔總股本的054，孫健用股權獎勵從國內外招聘優秀人才。
管理層和普通員工成了公司的股東，公司的發展同大家的利益息息相關，積極性和創造性空前爆發，曙光自動化總公司的新發明和新產品層出不窮，營業收入和利潤每年以近40的速度遞增。
公司每年拿出50的利潤分紅，增資擴股，孫健拿出股份，按照每股淨資產給新員工配股。
