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“好了，開會！”
吳浩衝着衆人說道：“馬上要到新的一年了，所以今天開會的主要目的就是和大家聊聊我們在新一年的工作計劃。
今年年初，我們的公司成立，隨即就取得了十分不錯的成績。不過大家都清楚，這些成績都建立在我們所研發的這項技術成果上面。
公司要發展，肯定不能就憑這一項技術來啃老本，而你們也需要在新的項目上來證明自己的價值。
不管在什麼公司，也不管是在什麼職位上，大家都得證明自身的價值。
沒有價值的人不被需要，不被需要的人自然也就沒有價值。
我希望你們能夠認真將這句話記在腦子裏，並付出實踐。我爲那些充分證明自己價值的人所準備的獎勵十分豐厚，以至於我們的張總（張俊）都有些微詞。但問題是首先你們得拿出成績出來，並讓我信服，才能獲得這份獎勵。”
吳浩的這一番話讓會議室的氣氛一下子嚴肅了起來，雖然他平時基本上都待在實驗室裏不怎麼過問公司的日常事務，但並不代表他就真的不問世事。
公司的很多事情都需要他的點頭才能執行，即便是張俊鄒小東他們在一些事情上面也都要遵從他的意見。
在座的衆人都清楚，眼前這位二十來歲的年輕人才是公司真正的掌舵者。
