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“你放心吧，我們的兩支招聘團隊現在正在全國各個重點城市輪轉呢。就像你之前說的那樣，應聘的人很多，但真正篩選出來的卻很少。尤其是那些願意來安西工作，並且符合各項條件的就更少了。”林建良衝着吳浩介紹道。
自從公司成立後，林建良這邊的確爲吳浩他們招募了不少優秀人才，只不過在技術人才方面還是跟不上吳浩他們的發展速度。
他們的公司規模還比較小，根本競爭不過那些出名的大公司。再加上各項條件，使得能達到他們標準的人才，尤其是技術人才少之又少。
現在林建良他們已經不指望能在市場上招到好的人才了，而是將目標對準了應屆畢業生上面。雖然這些人剛從學校出來，沒什麼經驗，不能直接上手。
但也有他們的優勢，比如年輕，積極向上，學習能力強，方便管理等等。所以這些人招聘過來後，林建良會安排專門的人對他們進行培訓。考覈通過後纔會交給相關的部門，交由老手帶着他們逐步適應工作。
等到這次公司辦公環境的持續改善，尤其是旁邊那兩棟辦公室裝修完畢交付使用後。林建良他們還將會從應屆生中招聘實習生，從頭開始培養。
“可以適當的再提高一些福利待遇或者工資水平，我就不相信這些人不會動心。”吳浩思索了一番後道。
林建良搖了搖頭道：“咱們的薪酬方面已經夠不錯的了，優秀人才無非是嫌棄咱們的公司比較小，沒什麼發展前景罷了。
不過隨着咱們的產品熱銷，公司的名氣也隨之擴大，我想接下來的招聘工作應該好做一些。”
