第五十三章 把產品當奢侈品賣 (第4/5頁)
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秦浩將這一幕盡收眼底，暗自點頭，如果連思想都沒法統一，執行就無從談起，很多企業之所以沒有活力，主要就是把員工當成螺絲釘在用，員工完全不明白自己在做什麼，只是重複性的服從命令。
對於大企業來說，追求效率可以這麼做，但是對於秦浩這種不過一兩百人的小公司來說，讓員工知道自己爲什麼這麼做，其實是很有必要的。
“當然，產品好光靠我們自己知道是沒用的，要讓顧客知道纔行，所以營銷就是重中之重。”
秦浩說着掃了一眼銷售經理，開始分派任務：“首先我們要制定一套完整的品牌推廣方案，這也是我們公司的強項，江經理，這件事就交給你了。”
江經理聞言當即拍胸脯表示：“沒問題。”
秦浩又把目光看向王柏川：“採購跟工廠對接這塊就交給王經理了，質量上一定要嚴格把控，營銷只是錦上添花，要想賣得好還得產品自身過硬。”
王柏川挺直了胸膛表態：“邱總放心，這段時間我會親自去盯，就算住在廠裏，也一定確保產品質量。”
秦浩滿意的點點頭，王柏川做事還是靠譜的。
