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聽到靈植也要向下面修士散開，幾個主管都是詫異，尤其是庶務主管還不是修士出身。
這是三郎有意分權，修士本身就要高人一等，但在谷中，三郎想要利用更多人來撬動生產力發展。
當然，這些意識改變需要長久堅持纔能有效果，公平並不是給所有人梯子，而是給需要的人一點幫助，而三郎一直在潛移默化，包括重用柳氏旁支，提拔外姓人主管，設立庶務堂，以後或許還會提供小額借貸支持，投資發展嗎，只要勤種，總有收穫。
“柳道友佔據此地，以後的發展不需多說，只是目前來看，一切都纔開始，大家以後說不定還有來往，陳某先前提議，道友考慮的怎麼樣了”？
這陳義似乎有一定要拉着三郎下水的意思，幾天下來，也不離開，只是碰見三郎就要打探邊界的事情。
做生意的必定會來事，一般爲人處世分兩類，一類小氣，一類大氣，當然具體要分情況，特別是和人相處的時候，後一類生意人有時候會嚇壞第一次接觸的人，特別是掌管資源的管理者。
尤其是暗地裏拉關係的時候，要不將人嚇回去，要不就是生意做的很大才行。
這位陳義走商的時候就仔細，而拉關係的時候也不太爽利，當然三郎不覺得這樣有什麼不對，但牽扯到暗地裏的事情，依然拖拖拉拉就不太好。
“這往來生意你和我說沒用，需要紅葉門甚至上面特使點頭纔行，正好，我要去見人，要不一起去吧”。
對面尷尬，這怎麼能明面上說，況且爭奪的就是蠅頭小利，“哈哈，柳道友自去，有什麼消息還望回來後告知與我”。
