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明逾說,她知道公司需要一個信得過的人過去荷蘭,她也知道目前的中高層中,要麼選中的人不願過去,要麼願意的人沒被選中。明逾又說,請給她一個機會證明自己可以下好chess。
馬克問,那你的語言與地緣優勢呢?做亞洲與北美區銷售總監,這些優勢是別人沒有的。
反話正說,言下之意,去歐洲就沒有這些優勢了。
明逾想了想,越往高層,語言這種因素的優勢力就越薄弱,這些因素往往在基層工作裏有着舉足輕重的作用,比如說一個銷售,但銷售總監真的需要這些嗎?有了更好,沒有也行。而一個跨國企業的ceo需要會說所有跨過的國家的語言嗎?不需要的。
還有別的原因嗎?馬克又問。
別的,都是些冠冕堂皇的說辭,需要流動,需要注入新的血液,等等等等,總之明逾說服了馬克,說服了董事會,這會兒她正站在阿姆斯特丹新辦公室的桌子前,這是一個新的開始。
一場暴雨剛剛沖刷了海城,將角落裏躲起來的污漬泡發了,卻不帶走它們,地上的雨水退盡,原本在城市光鮮背後苟且偷生的一切,這會兒都像天亮前的吸血鬼,暴露在雨後的街道上,惶惶不安。
惶惶不安。陳西林在海城著名的西餐廳給剛剛從東索趕來的王祁接風洗塵,入職兩個多月了,該是他開始有所作爲的時候了。
王祁的手邊擱着一隻平板,裏面是他迫不及待想要展示給陳西林看的資料:一份詳細的關於建立難民城的rfp(招標建議書)。