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陶成霖神情冷淡，等喻近期跟那幾個部長站在了一起，才又繼續說道：“現在是第二季度的最後一個月，這個季度的業績是怎樣我相信你們比我清楚，現在把你們叫過來，就是想提個醒。”
“我們這行業沒有淡季，有的員工別一天到晚就想着混下去，回去好好管理一下自己的部員，別再懶散下去，否則我看見一個開一個。”
喻近期聽明白了，公司沒出什麼事，是職員的態度有問題。
成翻公司是國內的大公司，招收的大多都是語言高校畢業的年輕人，或者是像喻近期這樣，有在國外待過的經歷。
公司的年輕人含量過高，也就意味着有的人做事不會太積極。
更何況現在夏天要到了，職員的行事作風也會越來越懶散，那麼這樣下去的話，影響到的就不只是職員自己，是整個公司。
口碑是一點一點贊起來的，而不是一開始就有。
成翻公司有如今的地位，跟陶成霖是脫不了關係的，正是因爲有她的監督，公司才能走這麼久遠。
陶成霖把話說完，就揮了下手：“回去吧。”
喻近期沒有留下來，也拉着行李箱出了辦公室。
