第116章 一萬個不服氣 (第1/4頁)
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胡聞權環視左右,沒有任何人站出來提出不同意見,他滿意地道:“很好,既然大家沒什麼問題,那我們就正式開會,首先,請大家依次談一下自己分管的工作,目前的進度、預計年底在全縣的排名情況、存在的問題、下一步的舉措……”
上任第一天,自然是要聽聽大家的工作彙報,然後闡述自己的施政思路和想法,對下一步工作方向和重點提出要求。
這都是一把手的權力所在,也無可厚非。
大家依次彙報,首先從副鄉長呂總華開始,他主管教育文旅等工作,最主要的問題是部分學校校舍急需整修,部分教師編制和待遇問題需解決,下一步是積極向上級教育部門彙報,爭取更多經費。
葉明昊很認真地聽着大家發言,將問題部分都一一記錄下來。
這些問題,既是他接下來重點去解決的方向,同時也是考驗這些幹部的關鍵點。
既然他們主動將這些問題提出來了,那下一步,葉明昊會一一盯着,看看他們都是怎麼去協調處理的。
作爲一把手,很大一部分工作就是推動副手去更好地履職,同時協助他們解決問題。
聽得出來,有些人彙報工作的時候,成績說得多,問題說得少,就算有問題那也主要是客觀方面的問題,主觀原因很少提及。