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沒錯，他是說股份只是給你分紅，沒什麼大作用？什麼離開公司後就不屬於你了。
可是那不是老周他沒有，喫不到葡萄說葡萄酸嗎？
真要這麼一家前景光明的公司，每年都發股份給老周，恐怕老周要興奮得發狂。
現在3，按照基本法的規則，一年一晉，到了6也要三年左右的時間。
更何況老周對自己的技術水平還是有點兒ac數的。平時塞點紅包送點好處給領導，讓領導多照顧一下還行。真要按照通浪基本法的評審方法，他不被辭退就不錯了！
聽着周圍曾經同一級別的同事，最低都是4，最高的都出現6了。老周的臉越來越黑，最後一個人冷哼一聲。回到了自己工位上。
向老周這樣的，也有不少的存在。
由於宋寧細化了審查標準，這次定級可謂是嚴格得不能再嚴格。
所以這一查，曾經一下在公司渾水摸魚混工資的，很多問題，一下子就暴露了出來。
不過崔松旺念在曾經一起運營薇博的情分上，還是沒有狠心將這些人辭退。
