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“另外，我們還要重視人才的引進和培養。無論是技術研發、運營管理還是市場營銷，都需要高素質的專業人才。
我們要建立一套完善的人才吸引和培養機制，提供有競爭力的薪酬待遇和良好的職業發展空間，吸引行業內的頂尖人才加入我們。
同時，要加強內部員工的培訓和提升，鼓勵員工不斷學習和創新，爲公司的發展貢獻更多的智慧和力量。”
徐爲正深吸一口氣，說道：“宋總，這次的戰略調整涉及到公司的方方面面，任務艱鉅啊。
但我相信，只要我們團隊齊心協力，按照您的戰略規劃穩步推進，我們每團外賣一定能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地，並且引領整個外賣行業的創新發展。”
宋安望着徐爲正，眼神中充滿了信任和期望，“我對我們的團隊有信心。這是一個挑戰，更是一個機遇。
讓我們攜手共進，共同書寫美團外賣的新篇章。”
後續，宋安讓徐爲正聯繫到了餓了吧外賣研究院的一個管理層，藉機將調研情況發給了對方。
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