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很快二人來到一棟大廈下面，林昊跟着小姨來到23樓。一出電梯，就有一個女人在電梯門口等着，見到這個女人，見到小姨後小聲抱怨道：“你們什麼情況，不是都說好了，只要把資料補充完成就可以入職，幹嘛還要來一次面試啊！”小姨尷尬的說道：“事情有些複雜，老同學你就幫幫忙啦！給昊昊爭取一個面試的機會！”這個女人看了一眼林昊，長得倒是不錯，看起來也很沉穩，於是說道：“行吧！我帶她去見孫副總，不過能不能成，就看他自己的表現了！”說着就帶着林昊來到一間辦公室門口，讓林昊在外面等着，她先進去說一下。這時候小姨說道：“小昊，後面的事情就看你自己的了，小姨能幫的也就只有這麼多了！”之前她也勸說過林昊，只要把畢業證帶來，根本就不需要來一趟，奈何林昊沒有畢業證，也只能託關係試一下。這時候，小姨的同學在門口對林昊說道：“快進來！”“小姨你放心吧！後面的事情就交給我了！”說着林昊就進入辦公室。此前小姨已經介紹過，這家華生建築設計公司，據說在京城只是一家小型設計師公司，主要從事普通的小區和中低端建築設計。這家公司之前也嘗試過，進入高端設計領域，提升一下自己的設計能力，然而那些僱主和地產公司，並不是很欣賞他們的設計。林昊覺得進入這樣規模的公司，如果做好了，還是很容易做出成績的。不過現在首要的就是先入職，於是一進入孫副總的辦公室，小姨的同學就開始介紹起來。等介紹完後，這個孫副總就對小姨的同學說道：“行，那你先出去吧！我單獨和他聊一聊！”而林昊在小姨同學離開後，立刻發動技能製造幻象，問出了老闆的具體信息和電話號碼。隨後林昊觀察完辦公室的樣子，將辦公室作爲幻境的載體，使得幻境和辦公室融爲一體。林昊之前在諜戰世界早就試過無數次，這個幻境技能真的很好用，尤其是這種以現實環境作爲背景，編織出來的幻境是最真實的。跟幻象技能不同，幻境中的經歷是不會讓人遺忘的，在記憶中是會留下印象的，也不容易被拆穿。隨後林昊抹掉對孫副總使用的幻象，而孫副總也立刻清醒過來，不過此時他並不知道，自己已經進入林昊編織的幻境中。而此時的幻境中，孫副總正要說話的時候，他的手機鈴聲響了起來，拿出來一看居然是老闆打來的。於是對林昊說道：“你先等一下，我接個電話！”林昊點了點頭說道：“好的！”等孫副總接通電話後，只聽電話那頭傳來老闆的聲音：“老孫，今天會有個新人來面試，名字叫林昊。”“他是一位領導家親戚的孩子，等他來的時候，不管是什麼情況，你都先把人收進公司再說。”而孫副總拿着沒有接通的手機，看了一眼林昊，然後鄭重的說道：“放下，沒問題！”這時候電話對面又說道：“對了，這件事情林昊不知道是家裏人安排的，你可別露餡了！”孫副總不自覺的，又看了一眼端坐着的林昊，小心的說道：“好的，我知道該怎麼做了！”“你再給他找個合適的業務練練手，順帶着也看看他的成色，要是做得好就重用他，要是做的不好就供起來！”孫副總心中驚訝，聽老闆的意思，這個關係戶應該不是個二世祖。“好好，明白！肯定不會讓您失望的！”孫副總立刻說道。林昊看了看時間，已經過去了三分多鐘，見孫副總正在“掛斷”電話，林昊趁機取消幻境，隨後一切恢復正常。“孫總，我叫林昊，這是我的簡歷！”說着林昊神色從容的，將手中的簡歷遞過去。孫副總聞言，不動聲色的拿起簡歷看了一眼，讚歎的說道：“不錯，不錯，是咱們京城建築大學的高材生啊！”心中卻在想着的是，這傢伙明明可以直接入職的，卻一反常態的讓人帶他來面試。林昊趁着孫副總看簡歷的時候說道：“對了孫總，我暫時沒有畢業證，會不會有影響啊！”而孫副總聞言晃了晃頭，有些不敢置信的說道：“那你畢業證呢？”林昊說道：“在學校犯了一點小小的過失，所以~！”孫副總聞言扯了扯嘴角，想到老闆的交代，無比蛋疼的說道：“沒事兒！我們公司主要看重的還是能力，只要是有能力的人，學歷什麼的我們不是很在意！”林昊滿臉興奮，一副難以置信的說道：“真的嗎？”“那太好了，您放心，雖然我犯過錯，但是我設計能力是所有老師都認可的！”孫副總不置可否，也不知道林昊說的是真是假，不過這都不重要，先把人招進來再說。隨後孫副總想了想說道：“這樣吧！你畢竟是內部的人介紹的，先來公司入職上班，不過最終去留就看你能力了！”林昊面帶感激的說道：“太好了，感謝孫總給的機會，我一定不會讓你失望的！”孫副總點了點頭，然後和林昊談起了薪酬：“試用期三個月，基本工資三千，轉正後三千五，不過在實習期間，表現優異也可以提前轉正，轉正後就給你買社保。”“另外，實習期間承接的設計項目也能提成，提成是按行業標準來，如果覺得合適，我就帶你入職！”林昊高興的說道：“當然願意了，多謝孫總了，我現在就可以入職！”隨後孫副總站起來說道：“走，我親自帶你去辦手續，然後到設計部報道，認識一下未來的上級和同事！”“好的！”隨後林昊在沒有畢業證的情況下，成功的入職了華生建築設計公司，成爲一名建築設計師。成功入職後，孫副總帶着林昊來到設計部，然後對林昊說道：“這位是設計部的錢經理，以後你就跟着他混，我會讓他帶你一段時間！”“錢經理好，我叫林昊，是新入職的建築設計師，您以後多多關照！”林昊面帶微笑的說道。這位錢經理看起來四十多歲，最惹眼的就是四六分的長髮，一副藝術家的做派！不過這位錢經理倒也是一個爽快人，乾淨利落的說道：“好！你什麼時候能來上班？”“隨時可以！”林昊說道。錢經理看了看時間，已經下午四點鐘了，於是說道：“今天就算了，明天早上九點你就來公司上班吧！”“正好我給你找個項目練練手！”“沒問題，那我先回去了！”隨後林昊離開華生建築設計公司。等林昊離開後，錢經理看向孫副總問道：“什麼情況，還是你親自帶人來入職，難不成是你親戚？”孫副總低聲說道：“老闆的關係！”本來錢經理準備給新人一個下馬威的，不過聽老孫的意思，這走的是老闆的關係，也就歇了這個心思。不過他還是想要試一試林昊的水平，於是說道：“哦！那我還真要給他好好準備個項目，試一試他的成色！”“兄弟你可悠着點吧！”孫副總提醒道。“放心，又不是誠心刁難，不會讓人下不來臺的！”而另一邊，林昊下樓後給小姨打了一個電話：“小姨，這次多謝你了，我已經辦理入職手續了，你先回去吧，下班後我自己坐地鐵回去！”“太好了，我這就回家，晚上我們給你慶祝一下！”“好的，謝謝小姨了！”而林昊掛斷電話後，打了一輛車來到不遠處的一家會所，利用幻象技能，順利的進入會所的808包間門外。這裏的地點，其實是林昊從孫副總那裏得到的消息，今天華生建築設計公司老闆家在這裏與人聚會。隨後林昊找了個機會，對他使用幻象技能，在好的足夠的信息後，林昊故伎重施，製造了一個某位領導暗示他的幻境。事情到這一步，雖然算不上天衣無縫了，不過就當前而言也是足夠了！說實話，林昊今天只是牛刀小試，但依然能感受到，幻象和幻境這兩個技能的組合，絕對比什麼催眠強大多了。。。。。。。當林昊回到家後，小姨和父母做了一桌子菜給他慶祝。林昊見到這種狀況，也意識到角色卡的一些弊端，不得不去承擔原本角色人物的因果。比如被替代的角色，他們原本的人際關係，就需要維護或者應酬，這多少讓他有些不適應。要是像是之前的幾個世界一樣，已經獨立居住，或者發個女朋友什麼的還好。現在的這個剛畢業的身份，不得不和角色父母居住在一起，讓林昊有了搬出去的念頭。不過林昊認爲，還是等拿到第一筆工資再說，在此期間最好早出晚歸，也能避免尷尬。翌日林昊來到公司，錢經理給他介紹了部門的其他設計師，最後帶着林昊來到辦公室。待二人做好之後，錢經理和絢的說道：“小林，你的情況我基本都瞭解了，不過你的能力我還不大清楚，俗話說得好，實踐出真知。”“我這裏剛好有三個設計項目，你挑一個練練手怎麼樣！”“沒問題啊！”手中林昊就拿起三份設計圖看了起來：第一個是一個普通的民宅改建，工程量預計2100元。第二個是擔任助理設計師，參與一個小區設計，工程總量預計200萬。第三個是獨自完成一個別墅設計，工程量預計10萬。林昊立刻明白，這是錢經理給自己的考驗，根據自己現在的選擇，以及完成情況，決定了自己在公司的起點。1200ksw。比如第一個設計，說句不好聽的，找個有經驗的泥瓦匠，基本上都做出來，一般是新手拿來練手用的，真要選擇這個，今後在公司就只能處在最底層！第二個小區設計，擔任助理設計師，就是一個畢業生入職後的職位天花板，許多剛畢業的設計師，都不一定有機會參與，但只要參與了，今後在公司絕對未來可期。第三個關於別墅的設計，一般來說新手是接觸不到的，只有那種經驗豐富的資深設計師，才能接到的活兒了，回報也非常的豐厚！對於錢經理的考驗，林昊毫不猶豫的將眼前，別墅設計的拿了起來說道：“錢經理，這個設計圖就交給我了！”錢經理挑了挑眉，有些驚訝林昊的選擇，在他看來林昊應該選擇第一個纔對，畢竟沒有畢業證，先用這個練練手纔對。即便林昊選擇擔任助理設計師也能理解，但是這個別墅設計項目，讓他認爲林昊是那種眼高手低的人。於是錢經理勸道：“小林，你可要想好了，這個別墅的僱主可不好伺候，之前我們先後拿出了4個方案，還是風格完全不同的設計方案，結果僱主並不滿意，所以一直拖到現在！”其實錢經理還有一句話沒有說，那就是這個項目，公司其實已經準備放棄了，畢竟太浪費公司資源了！而林昊卻自信的說道：“一週之內我就拿出設計方案，或許我的設計能帶來不一樣的結果呢！”見林昊不聽勸，錢經理也不多說什麼，林昊是有關係的人，選擇這個也不是不能接受。於是錢經理說道：“行，你也不要有太大壓力，實在不行，我在安排你做其他的工作！”如果能完成自然是好事，但要沒有完成也無傷大雅，畢竟這是公司都要放棄的項目了。大不了之後安排他擔任，小區設計項目的副設計師。隨後林昊拿起資料，回到自己的工位上，開始研究這個僱主的要求，以及之前提交的設計方案！經過林昊的研究之後，林昊笑了笑，他算是看出來了，這家公司的設計能力確實薄弱了些，或者說是比較低端。而林昊在流金歲月中，可是知名建築大學畢業，看過無數經典設計方案。況且在現實世界中，領先了這個世界將近二十年，這個別墅的設計對他而言真心不難，不過林昊還是決定先去找僱主，瞭解一下僱主的需求！
