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高恒没有再说话,只是冲赵向阳挥了挥手,赵向阳识趣地从高恒办公室出来,回自己的办公室了。
赵向阳把自己的门一关,拿出手机就开始给江西项目现在的书记打电话,这件事宜早不宜晚,早点拿出个解决办法对谁都有好处。
“赵书记,今天怎么有空给我打电话了?”钟翎很快接通了电话,笑呵呵地说。
钟翎原来没当书记之前,被赵向阳颇为看重,所以当赵向阳被调走之前,向刘主席推荐了钟翎接任他的位置,对此钟翎一直很感激赵向阳。
“小钟,我这是有事,想找你问问,这会不打扰你吧。”赵向阳说话也是颇为和蔼。
“有什么事书记尽管问,我肯定知无不言。”
“是这样的,公司不是进行了薪酬改革吗,现在每个月都要进行绩效考核打分。上个月还基本正常,但是这个月,我们这个项目就出现了一些情况,有些人的分数就明显不正常,我就感觉已经有拉帮结派的趋势了,这种苗头可不好,所以打电话过来,看看你们那边是个什么情况,要是有好办法,我们也可以借鉴一下。”
钟翎略略一想,说:“这个啊,文件刚下来的时候,我就跟经理说了,要是按这个执行的话,出现拉帮结派的情况很正常,而且人心浮动,不利于团结。后来我们商量了一下,先试行三个月,要是实在不行,就不打分了。”
“啊?这样能行吗?要是不打分的话,把工资报上去能通过吗?”
“没问题,这事我们专门请示了一下刘主席,他也是这么建议的,而且这种文件,说白了就是上有政策下有对策,只要不是做的很过,机关的也不会管那么多,我们灵活把握就是了。而且不打分,就会少一些矛盾,员工们也能多拿一点工资。大家抛家弃口的,不就是为了多拿点工资吗,这样皆大欢喜,干活也有点劲头。”