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下午侯小偉視察了吉祥街道辦。
街道辦主任李偉對社區工作進行了介紹，侯小偉觀看了街道辦下面的六個社區，詢問了工作人員，調研中發現，現在社區工作人員嚴重缺乏，大部分是臨時工，或者是公益性崗位，而且女性居多。
調研結束後，侯小偉召開了華西區社區工作黨建專題彙報會議，吉祥街道辦李偉就社區目前存在的問題進行了介紹。
侯小偉聽了之後，當即指示，一是要求區委編制辦，在人才週轉池中，每年拿出300名專項編制，用來招聘社區工作人員，性質是事業編制，專業方向是社會工作，二是要求社區工作人員馬上進行培訓，尤其是服務居民方面，有待提高，現在隨着城市化進程，社區的黨建工作沒有跟的上，一些居民根本不知道社區可以隨時爲居民服務，這是社區工作的缺失，第三是，社區工作人員，是上邊一條線，下面千條線，任務非常重，涉及司法，民政，養老，居民信訪，安全，等等很多方面，所以社區工作人員的待遇要和區委書記的工資一樣。
侯小偉講完之後，吉祥街道辦的工作人員激動的哭了，畢竟這些年，社區承擔着社會治理的責任，但是待遇低，社會地位低，被各個部門欺負着做事。
看着社區工作人員感動了，侯小偉親自和他們握手，但是很快一個電話打過來了，是編制辦主任靳軍來的，說：“侯書記，不好了，我剛纔覈對了一下，編制滿了，已經沒有了。”
侯小偉直接放在免提上說：“我讓你拿出300個編制，每年，就300個，沒有編制，就從區委部門中壓縮，現在區委部門那些是清閒部門？”
靳軍憋了半天，終於說：“羣團組織，這些部門現在行政化嚴重，和政府部門業務是有重合的，但是取消這些部門的編制，難度很大。”
