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經過深入討論和分析，侯小偉和高小琴決定採取更加謹慎和公正的方式來處理筆試結果。他們決定將試卷答案提交給一個獨立的專家組進行評閱，以確保評分過程的客觀性和公正性。
同時，他們還決定對候選人進行面試環節，並且邀請相關部門領導參與面試過程。通過綜合考察候選人在筆試和麪試中展現出來的能力、素質以及適應能力，最終選擇最合適的人選。
這樣一來，侯小偉和高小琴能夠避免直接做出選擇，減少了得罪其他市委領導的風險。他們相信，通過公正、透明的選拔過程，一定能夠找到最適合擔任職位的人才，併爲市委領導提供一份可靠、客觀的人選推薦報告。
他們深知自己肩負着重要的責任和使命，在這個關鍵時刻，必須冷靜、理性地處理問題，併爲整個團隊和組織謀求最大利益。
在舉行筆試前夜，侯小偉知道，爲了不得罪市委兩位領導，之前自己派高啓強去搜集兩位候選人的違規事情，終於有了結果！
高啓強收到了一些關於候選人尚建軍和韓小平涉嫌違規的舉報信息。
侯小偉很高興，讓郝成告訴他們！
郝成首先找到了尚建軍，他認真地說道：“尚建軍同志，我收到了一份關於你檔案違規的舉報。請你向我說明這件事情的真相。”
尚建軍神情緊張地回答道：“主任，我確實犯了一個錯誤。在整理檔案時，由於工作繁忙，我疏忽大意地將一份重要文件放錯位置。但是我已經意識到問題，並立即採取措施進行整改。”
郝成聽後深思熟慮，他說：“尚建軍同志，你能夠勇敢承認錯誤，並及時採取糾正措施值得肯定。我會將此事向上級彙報，並希望你能從中吸取教訓，不再出現類似問題。”
