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“那我下午再帶您去車間那邊熟悉場地？”楊曦問，考慮周到。
下午去車間的話，正好可以合情合理地避開明因等人，至少留點時間做準備。
姜雲:“那行，謝謝了。”
楊曦擺擺手，熱情地讓別太客氣，等收拾得差不多了就帶她出去見部門裏的其他同事。
研發部員工多，光是副經理級別的就有三個，撇開姜雲，另外兩個都是四五十歲的男人。也難怪代致崇對姜雲偏見重，部門裏的管理階層員工的年齡普遍三十歲往上，都是些行業經驗豐富的老員工。
許是由於同在一個部門競爭，那兩個副經理對姜雲十分冷淡，招呼了一句就沒聲兒了。有些員工有眼色地站隊，緊隨着兩個副經理，有樣學樣。
姜雲被分派去接管九組和十組，沒有具體的任務，只是跟派原有的工作。
九組十組的同事還算好，對她這個上司不錯，都規規矩矩的。組裏年輕人佔了大半，都是沒什麼壞心眼兒的，有幾個組員開玩笑緩和氣氛，誇她漂亮。
到新公司的開端不算順利，有點坐冷板凳的架勢，但也不算太壞，畢竟纔剛開始，這些都很正常。
下午，姜雲跟隨楊曦參觀公司，到處都走了一遍，還在車間認識了幾個老師傅。老師傅們都挺好，一個個都樂呵呵的。
