第433章 醫院招聘 (第1/6頁)
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楊天手底下的兩家公司，一個楊氏企業，一個龍織集團，包括遠在瓜城的香橙加工廠，所有員工的工資待遇一直是行業裏的標杆，沒有人能夠撬動他的地位。
醫院裏的工資待遇只會更好，別說醫生了，就連醫院裏的保潔每個月都有五六千的工資，加上休假，各種福利和補貼，一個月下來，到手工資隨隨便便八九千。
楊天特意插手了護士工資待遇的調整和制定，衆所周知護士工資是醫療領域墊底的存在。
尤其是剛畢業的實習護士，工資少得可憐，連最基本的生活都沒辦法保障，每個月還得向家裏要錢。
有的醫院更加苛刻，簡直不要臉，工資不給就算，還得讓你拿錢出來給醫院，理由冠冕堂皇，說什麼醫院給護士提供了指導和培訓的機會，就問題你服不服，直接讓你沒脾氣。
就這種情況，還有很多人削尖腦袋想要進入醫院，爭前恐後的搶奪實習的機會。
楊天深知每家醫院對護士的種種不公平現象，這份工作並不像電視劇裏看上去那麼簡單，不僅要應對工作上的重壓和精神負擔，還得承受醫患間的各種壓力和抱怨。
工作內容和正式護士沒有任何區別，可收入卻是正式員工的十分之一，甚至倒貼。
其他醫院楊天管不着，天怡醫院他自己說了算，因此，直接開出了豐厚的薪資待遇。
