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禽獸當時聽了眼前一亮，立刻詢問上一世的他具體怎麼操作，而他對於這個朋友也是知無不言，言無不盡。
按他的想法，萬寶樓人才培養應採用階級制、淘汰制、舉薦制和連坐制，四制共同控制整個人才培養體系的運轉。
階級制，簡單的說就是根據地域大小分爲數十個階級，並在不同階級建立培養基地，最高一級在萬寶樓總部，最高一級的人員可進入帝器至尊殿修行至高武學，最低一級爲郡級。
有了這個階級制，對於萬寶樓來說有兩大好處，一，不管是誰，只要想修煉至尊殿內的武學，就得從郡級往上爬，保證人才培養的絕對公平。
第二，因爲各級設置完善，萬寶樓可以接觸到任何一個地方的人才，不會出現人才流失現象。
淘汰制，正如其名，優勝劣汰，進入萬寶樓人才培養體系的人雖然不缺資源，但壓力也極大，因爲萬寶樓不培養沒用的人。
在這裏，他們每年最少要進行三次考覈，各項考覈過了，直接被送入上一級培養基地培養，修煉更強大的武學和功法。
對於那些考覈不過的，留基地繼續修行，但如果一年三次考覈都無法通過考覈，考覈者會給於丙級，如果連續兩年都是丙級，將被淘汰出局。
比較人性化的一點是，這些被淘汰出來的人不會被萬寶樓拋棄，他們會在萬寶樓各個分樓任職。
