第8章 新官上任三把火 (第1/7頁)
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項目經理默默的把陳迅從開發資源中移除。
“請客不急,你先交接工作,別忙着提辭職,公司一個月之後有個活動,去港城玩,可以帶家屬,人均預算兩萬。”項目經理說。
陳迅明白項目經理的好心,如果現在提辭職,人事部跟開發部的人不熟悉,也沒什麼感情,去港城玩的名額,肯定不會給即將離職的。
“我先請假,想回去陪我爸一段時間。”陳迅把自己的安排說了。
人要走,項目不能停,要麼從其他項目調人過來,要麼招聘新人。
因爲陳迅要離開,項目計劃要重新調整,會議草草結束。
陳迅把要交接的清單整理好,開始寫交接文檔。
善始善終吧,畢竟,這個公司對他真不錯。
“新領導來了,今天開會,你去嗎?”同事過來問。
“不去了,我寫交接文檔。”以前開發部的領導叫陳航,跟陳迅一個姓,他喜歡陳迅這種不愛說話埋頭苦幹的員工,後來這人去了一家創業公司當技術總監,公司招聘了半年,才找到新領導來接替陳航的位置,據說新領導是某個海外留學歸來的技術牛人。