第五十七章 人都是趨利的 (第3/6頁)
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“我喜歡合作共贏，所以拓爾思先生，你
有一個下午的時間，明天早上九點，我就需要簽字了。”
“沒有問題，那麼請顧先生隨我到事務所簽署相關協議，這樣我才能夠有更大的自主空間爲您商談價格，並且討論部分收購細節。”拓爾思強行鎮定心神說道。
不過他的內心已經在暗自盤算自己這一個單子的收益了，至少五萬歐元是跑不了的。
不就是十萬歐元嗎？科勒·海曼爲了自己的兄弟員工們，會退步的，不然今年的稅怎麼交？
要知道德國和美利堅是有相同的地方的，死亡和稅收無法避免。
企業所得稅、營業稅這些自不必說，但德國企業還有團結互助稅，這是東西德統一後爲解決統一帶來的財政負擔，同時促進東部地區的發展而徵收的所謂團結稅。團結稅是以企業所得稅的稅額爲徵稅基礎。徵稅方法同企業所得稅。
除稅收外，德國企業還要承擔員工的部分社會福利支出，即所謂的工資附加成本，包括與僱員共同承擔其失業保險、醫療、意外傷害、養老保險等社會福利費用。
雖然很多德國的企業家一直批評這方面的負擔過重，要求國家立法改革，以減輕企業負擔，但是並沒有太大的進步。
茨邁爾曼倉儲公司一百多萬歐元其實屬於賤賣了，但是經濟不景氣，以及當年火災保險事件後，保險公司統一拉黑了這家公司，或者將其保費提的很高。
