第六十三章 人力資源 (第4/6頁)
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“出差這段時間，看得出來大家都是勤勤懇懇，不論是工廠員工還是客服部很多人都從三班倒自行加班到了兩班倒。
產品大賣，是所有人努力換來的，當然薪資也會對得起大家，加班工資不打折雙倍，工時超過平均線的員工和管理，年假加十天，工時最長的前十名員工，明天就給他們強制放假三天，當然是帶薪的。”
這話一說，有點大赦天下發福利的意思，其中的年假加十天，主要還是因爲顧青希望最累的人能夠多注意休息。
有工賊自然就有勞動模範，有那麼一部分人爲了賺錢養家餬口，會強撐身體，瘋狂加班。
這很明顯是拿身體健康換錢，所以前十名這種勞動模範還是讓他們休息三天吧。
產量是很重要，但人是更重要的。
“張總監，人力資源部門需要你趕快充實起來，不論是高素質的研發人才，還是普通工人，我們都需要。
目前特別是技術型工人非常緊缺，其他公司和工廠的待遇低，我們管不着，但我們這，全都給高待遇。
什麼狼性羊性，我不管，但一份貢獻一份收穫，我們必須落實。”顧青看着張元豐說道。
張元豐聞言頓時感覺壓力就上來了。
