第六十六章 人工智能嗎 (第2/7頁)
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顧青作爲老闆，終於體驗到讓員工出差辦事，自己躺着睡覺的舒服了。
新來的人力資源總監張元豐，自從將部門建立起框架後，就開始空中飛人生活，整天都在外面招人。
其實最開始董琦還提議用獵頭公司，但是顧青想的是未來這家公司，作爲一個龐然大物，必須要自己培養足夠多忠誠於公司的高層。
哪怕這些高層掌握不到真正核心的權利，但總不能全是些二五仔吧。
獵頭能獵到的人，更多的是“現實或者利己主義者”，什麼特別有才華，人品也好，卻在公司被各種打壓又晉升到上層的人才……電視劇裏面纔會有這麼多不合理的情況。
所以從現在開始培養自己的人力資源部門是很重要的。
“我出去轉轉，方舟反應堆的穩定實驗和那邊的項目競標，玄武，你都盯着。”
“好的，先生。”
話音落下，顧青便走出了地下實驗室的大門。
方舟反應堆因爲材料和規格都是用的小型化標準，所以穩定實驗哪怕出了差錯，也就最多把這邊廠房樓震垮塌。
