第一百四十八章 公司管理 (第2/6頁)
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哪怕是校招這種稍微不重要的事，也是如此，名單直接由總裁辦審覈，然後再交給人力資源部門。”黃朝仁稍微詳細解釋了一下。
“這種管理模式？你們公司的運行不會太過臃腫嗎？這可不好。”
“剛開始我也以爲，總裁辦負責的事太多，人員臃腫根本管不過來，到時候行政指令混亂，行下不效，肯定會出亂子。
但是這一年多過去了，總裁辦那邊的處理效率簡直驚人，甚至是有問必回，而且不僅總裁辦，公司內部能人也不少。
侄子我都覺得自己是德不配位，如果不是公司初創的時候天天跑跑下，又和顧總交情好，他也念舊情。
恐怕我早就內退，或者落到中層去了，額，我這專業不對口，技術也沒有的人，中層管理都當不了，只能去基層當個組長。”黃朝仁感慨的說道。
王長海倒很是喫驚，想不到侄子的公司竟然如此“內眷”。
思索了片刻後，他才說道“阿仁，這件事我也不好說，但是你是我侄兒，舅舅我還是希望你能在九州科技公司好好幹下去，你或許不知道你們公司的名頭現在到了哪一位的辦工桌。
但是絕對大有前途。”王長海頗有深意的說道。
看自己舅舅這副表情，黃朝仁好奇心瞬間就起來了。
